今天在知乎上看到这么一个问题，我感觉挺有意思的，值得聊一聊。
得这样的结论是不负责任的，你不能因为创业公司养不起程序员就下结论说：程序员的工资是有泡沫的。
毕竟，我们是市场经济，在自由的市场经济里，工资和价值是与供求关系以及产出的价值相关的，而不是跟创业公司养不起程序员决定的。
当然了，其实对于创业公司来讲，它不仅仅是养不起程序员那么简单，其实靠谱的财务、靠谱的人事等等，都养不起。只不过是对于创业的技术或者软件公司来讲，财务、人事不重要罢了，可以找代理，但是，程序员则不然了。
对于技术创业公司来讲，程序员是核心，有时候外包出去怕泄露机密，比如：用户的数据、产品的创意等等。
其实，我们可以叫：创业公司困境。
很简单的道理，一个公司刚起步，资金少、盈利模式、商业模式还没有跑通，还没有盈利等等都不成熟，哪有钱去聘请高薪的程序员啊？聘请不到靠谱的程序员，产品就开发的一塌糊涂，从而导致，市场也一败涂地，市场一败涂地，公司无法盈利，那更么钱招到靠谱的程序员了。你看，进入死循环了。这就是创业公司的困境。我指的是现在的这种资本寒冬的情况下。
我不否认 10 年前资本狂热的时代，互联网创业者，拿个 PPT 就可以融资千万，然后，砸钱招聘程序员，开发 App ，然后再搞补贴大战，补贴用户，疯狂的吸引流量，很容易一战成名，然后上市套现，资本离场，再投下一个项目。
资本狂热的时代，确实在某些层面上推高了程序员的薪资，但是，这并不是说程序员不值这个钱啊。毕竟，那个时候，很多公司确实也创造了巨大的价值，资本在狂热的移动互联网上半场赚够了腰包啊。
比如：资本拿出 1 个亿，每个公司投资 100 万，如果其中一个是滴滴或者美团，那这就赚了，即使其他 99 个公司失败了也没问题，也赚到钱了。那个时代，即使是创业失败者居多，但是，整体上来看，蛋糕是越做越大的。所以，程序员是值这个钱的。
而且，我认为：程序员的薪资高是因为从事的行业这个属性导致的，互联网行业、软件行业，程序员开发出来的产品更多是趋近于边际成本为零的产品。我说的是趋近于，不是完全为零。
比如：10 个程序员，开发了一个产品，成本可能 100 万，但是，一个产品对应的是成千上万的用户，一个产品如果拥有日活千万的用户的话，那能赚多少钱？而成本呢？除了前期投入大，后期可能更多的是维护成本，而且随着产品成熟稳定下来，维护成本也在降低，但是，产品的收益可能却一直在增长，所以，从这个角度看，程序员开发出来的产品更多是趋近于边际成本为零的产品。
你要是这样看的话，其实程序员的工资不高，毕竟，几十个程序员可能就能开发出年赚上亿的产品。
这就是平台型经济。你开发一个平台，这个平台需要的开发者、程序员是有限的，但是，平台对应的消费者是无限的。这个角度衡量程序员的产出价值的话，工资不值一提。当然了，一个产品不仅仅只有程序员在做贡献，还有很多同事，比如：产品经理、市场运营、销售、设计等等。
即使，你开发的产品不是 2c 的，而是 2b 的，其实道理是一样的，比如：公司开发了一个 Saas 产品，这个产品的开发成本可能是 100 万，但是，一个产品却可以卖给成千上万的商家或者企业使用，每年都可以收取服务费或者会员费。
而且互联网行业也不仅仅只是程序员的工资高，其实其他职位相比于非互联网行业的工资也高。这就是由这个行业所产出的产品性质决定的，边际成本几乎为零的的产品。
当然了，互联网行业，有一类公司不是靠这种边际成本几乎为零的的产品为杠杆来赚钱的，而是靠出卖劳动力。那就是我们程序员都不愿意去的外包公司。
当然了，大型外包公司可能程序员工资也可以很高，因为大型公司有品牌积淀在那里，可以拿政府的项目，赚的钱多。但是，对于大多数小型的外包创业公司来讲，可能就生存困难了。因为，外包是一种出卖劳动力的赚钱方式。
别人给你钱，让你来开发产品，你只赚开发费用。以后产品的收益跟你没有任何关系。而外包人员就像是流水线上的工人一样，不停的在开发不同的产品，只挣着开发费用，没有客户，就没有钱赚。
这种情况下，外包公司只能说挣得是个辛苦钱。如果你谈判能力强，外包价格高，当然了，你就有钱招聘靠谱的程序员了，如果你谈判能力差，外包费用低，你哪有钱招聘靠谱的程序员呢？当时，这并不代表程序员的价值低，不值这个钱啊。
原因很简单：因为程序员开发的这个产品的价值，被一次性打包售卖了。比如，我说的是比如，只是个例子：外包公司把程序员开发了一个团购软件，50 万卖给了美团。但是，这个团购软件真的只值 50 万吗？不是，美团用这个软件打开了市场，吸引了上亿用户使用，赚钱几十个亿，市值千亿。
这里面的问题，发现了没有？并不是程序员不值这个钱，是外包公司的商业模式不行，你看，平台型的商业模式创造的价值更大，你非得去搞出卖劳动力和出卖劳动时间的商业模式去赚钱，你说靠谱的程序员愿意跟着你干吗？大家当然愿意去这些互联网平台型的大厂工作了。
当然了，除了商业模式的问题，也跟供需关系有关系。未来随着程序员越来越多，创业公司在薪资低的情况下，也能招聘到相对靠谱的程序员，尤其是最近这两年，大厂在不断的裁员的情况下。
裁员不意味着程序员的工资有泡沫，而是市场有泡沫，并且泡沫开始消融了。当市场的泡沫开始消融的时候，其实，就是寒冬，对于创业公司来讲，其实更难了，机会也更少了。毕竟，我们再也回不去 10 年前那个大众创新，万众创业的年代了。
所以，回到这个问题上来，是程序员的工资有泡沫吗？不是，是行业和产品性质决定的，当然了，要说有泡沫，也是互联网行业存在一定的泡沫。我们不能行业泡沫推到一个群体身上。
毕竟泡沫消散的时候，没有谁是赢家。
本篇文章来源于微信公众号: 非著名程序员
